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保安员培训

发布时间：2019-11-26

●培训的种类
（一）岗前培训（公司级培训）。
（二）岗位培训（部门级培训）
（三）在岗培训（具体岗位）
（四）复训或轮训
（五）管理技能、专业技能培训
（六）拓展培训
●岗前培训（公司级培训）
是指新员工的入职前的培训，一般培训时间为3－5天。培训内容包括：公司介绍、行业介绍、管理制度、相关法律法规、卓越体系知识、岗位要求及考核、薪酬基本结构及实操情况、保险政策(社平未出来前的相关政策)、安全卫生等。公司机关及基层管理人员的岗前培训由综合管理部负责；队员的岗前培训由队伍勤务部负责；培训教案由综合管理部提供。
●岗位培训（部门级培训）
是指新员工确定岗位后的培训，一般时间为1－3天。培训内容包括：部门组织架构、岗位职责、部门制度、流程、专项法律法规知识、薪酬基本结构及实操情况、保险政策(社平未出来前的相关政策)、绩效考核等。公司机关及基层管理人员的岗位培训由各职能部门负责组织落实，综合管理部检查落实情况；队员的岗位培训由队伍勤务部负责组织落实。
●在岗培训（具体岗位）
是指新员工具体岗位工作培训，一般为3－5天，培训内容包括：具体岗位的工作内容，制度、流程、消防知识，以及客户单位的制度及流程学习，请示制度、报告制度、请销假制度、应急处理方案等。公司机关及基层管理人员的在岗培训由各职能部门负责组织落实，综合管理部检查落实情况；队员的在岗培训由队伍勤务部负责组织落实。
●复训或轮训
是指针对基层保安员的工作性质、内容相似或相近的人员，以共同提高某一项或几项服务水平、技能水平进行的培训。一般为0.5－1天，全年人均需复训或轮训1－3天。培训的内容包括：具体的某一项制度、法律法规、服务技能、服务水平，以及提高基本素质等。公司机关及基层管理人员的复训或轮训由综合管理部组织落实；队员的复训或轮训由队伍勤务部负责组织落实。
●管理技能、专业技能培训
是指针对班（组）长以上，部门经理以下（含）进行的以提高专业技能、管理技能为主的培训。可以是内训，也可以是外训，一般采用聘请专业培训师或参加培训机构的专业培训为主。管理技能、专业技能培训由综合管理部组织落实。
●拓展培训
是指对部门经理或以上人员，或优秀的人员进行的一种外训。一般每年进行2－4次，人数根椐需要核定。拓展培训由综合管理部按培训计划组织落实。

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