当前全球疫情仍在蔓延，多个国家出现新冠病毒新变种，国内多地发生散发病例。特别是春节即将到来，人口流动加剧、聚集性活动增多，常态化防控压力进一步加大。疫情防控须臾不可放松，必须警钟长鸣。为深入贯彻党中央、国务院决策部署，市委市政府及上级主管部门关于落实常态化疫情防控举措的指示精神，确保公司顺利完成2021年各项目标任务，结合疫情防控实际及公司实情，制定本方案。
        一、组织领导
       公司成立常态化疫情防控领导小组，实行分工负责，加强对2021年常态化疫情防控工作的领导，统筹做好常态化疫情防控和生产经营各项工作,持续保持“零疫情”的良好态势，为公司实现新时期新发展提供坚强保障。
       （一）成立常态化疫情防控领导小组
       公司成立常态化疫情防控领导小组。董事长兼总经理刘春明任组长，副总经理侯廷健、刘亚非任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室在综合管理部，晏洪涛兼任办公室主任，主要负责机关疫情防控工作。
       （二）实行分工负责制
       董事长兼总经理刘春明全面负责常态化疫情防控的领导及日常工作指导；副总经理侯廷健、刘亚非协助总经理具体负责常态化疫情防控的工作部署、监督检查及落实。
       队伍勤务部负责常态化疫情防控的宣传发动、工作部署；保安队伍政治思想教育工作、宣传贯彻落实疫情防控相关教育、安全隐患排查、整改落实，以及安全措施的具体实施等工作，确保安全生产的各项措施落实到位；检查和督导队伍常态化疫情防控工作，对发现的问题进行及时处理及提出整改要求；根椐需要做好相关安全培训计划。
       综合管理部负责常态化疫情防控的信息收集、整理、上报工作，各项日常工作的协调；发布常态化疫情防控相关信息，警示标语等，营造良好的工作氛围。
       市场拓展部负责收集客户单位对常态化疫情防控的意见，提出改善及整改措施。
       安全督察部负责督察各部门及全体队员落实本方案，收集各部门、客户单位、队员对常态化疫情防控的意见；发现常态化疫情防控中带个性及共性的问题，提出改善及整改建议，协助调查追责部门及人员情况，提出处罚建议。
       装备财务部负责常态化疫情防控的奖惩兑现，确保后勤及疫情防控相关物资按要求落实到位。
       二、 职责及目标
       坚决贯彻落实总书记重要指示精神和党中央决策部署, 把做好常态化防控工作作为保障职工群众身体健康和生命安全、企业安全生产经营的重要政治任务扛牢扛实。督促公司各部门全面承担起常态化防控工作中的主体责任，坚持一手抓疫情防控，一手抓业务发展，逐级压实疫情防控中的部门责任和个人责任，充分认识加快推进生产生活秩序全面恢复后人员流动，人群聚集等可能带来的疫情传播风险，落实落细各项防控措施。持续巩固公司疫情防控积极向好阶段性成果，建立健全“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”常态化防控机制，加强对重点场所、重点人群的监测，做好防范和应对准备。实施网格化、地毯式管理，密切关注返岗人员体温和健康状况，做好返岗人员登记、排查、筛查工作，做到精准施策、精准防控。实现疫情防控和生产经营“两不误”、“双胜利”;实现办公场所、生活场所及生产经营场所零疫情和员工、家属疫情零死亡的疫情防控目标。
       三、 工作措施
       （一）强化源头信息排查。
       1、做到及时精准强化疫区人员排查管理，实行疫区人员接触者日报告制度，建立《2021年疫情期间来渝人员备案登记表》台账，查清有无接触史。
       2、建立确诊病例、疑似病例等人员治愈后健康状况零报告制度，强化无症状感染者隔离管控，严格对无症状感染者进行集中隔离和医学管理。强化疫情信息管理工作，确保疫情信息及时高效运转，对发现疑似、确诊病例和无症状感染者第一时间向上级报告。
       3、响应号召就地过年。全体员工就地过年，不前往疫情中高风险地区，非必要不到外地探亲访友和观光旅游，非必要不出省、非必要不出境。提倡采用网络问候、电话拜年等方式向亲人传递节日问候。确需出省或有省外亲戚朋友来访必须主动提前向公司及所在社区报备，填写《疫情期间离渝审批表》，未获批准坚决不出行，并确保做好往返预案。《疫情期间离渝审批表》统一上报公司综合管理部，然后综合管理部制做《疫情期间外出人员备案登记表》台帐。
       （二）严格落实“四早” 措施。 
       做到关口前移，针对疫情防控薄弱环节和风险隐患进行再梳理、再排查，对境外和国内中高风险区域返渝来渝人员及其家属健康状况进行全面回访排查，明确责任单位和责任人，不留一个疑点、不漏一个环节，发现异常问题及时处置并登记上报。如遇特殊情况第一时间启动应急预案，立即采取有力措施，及时报告，主动报告；积极配合卫健部门做好流行病学调查、病例救治、密切接触者健康管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情进一步扩散蔓延。特别要做好自身防护，引导全体员工尽量减少外出聚集，避免扎堆聚集，尽可能做到“两点一线” 单一行程。
       （三）严防死守“三个重点”，做到不出差错。
       1.强化重点人群管控。 对公司员工家属境外来渝情况，须在出发前48小时向公司常态化疫情防控领导小组主动报告行程（包括境外入境航班、入渝时间、乘坐交通工具等）和身体健康情况，严禁未经报告私自返渝来渝。严格落实隔离管控制度, 境外和国内中高风险区域返回人员按要求进行隔离强制措施。密切关注返岗人员、新进员工的体温、健康状况及生活工作轨迹，做好记录，必要时申请岗前核酸检测。严格落实进公司办事人员防控措施，实施来访登记、体温检测、佩戴口罩等措施，做好记录，原则上外来车辆禁止进入公司办公区域，确需进入的需对车辆进行全面消毒。
       2.强化重点场所管控。会议室、食堂、宿舍、勤务车辆、 要每天定时消毒、通风，并做好记录。其中，会议室使用， 严控会议数量、人数，参会人员需间隔1.5米以上，原则上尽量采用视频会议、网络会议等方式；食堂就餐人员实行分餐制，减少就餐期间交流谈话；宿舍需对入住人员进行健康管理并做好记录；勤务车辆运行时，需对乘车人员做好监控， 间隔乘坐并佩戴口罩。
        3. 强化重点时段管控。加强工作期间在岗人员健康管理，岗前要进行体温检测，岗中要掌握行程轨迹，尽量采用现代化网络技术沟通交流，减少人员接触，避免扎堆聚集。 上下班期间要加强人员疏导，保持安全距离，出现异常情况要立刻上报防控指挥部门，特殊情况迅速启动应对预案。值班领导值班期间要加强巡视巡察，按照防控流程和注意事项做好值班期间的疫情防控管理工作，及时填写各类值班信息， 做好交接工作。做好疫情防控知识宣传教育, 积极开展员工心理疏导和抚慰，引导广大员工在休息时间不聚集、不去人员密集场所，因特殊情况进出人员密集场所的，要切实做好个人防护，做好轨迹行程记录。
       （四）慎终如始，疫情防控不松劲。
       一要坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，深刻认识疫情形势的严峻性复杂性，深刻认识防控工作的重要性紧迫性，保持高度重视、高度警惕、高度负责的状态，继续坚持行之有效的防控机制和做法，对各项防控措施抓紧再抓紧、落实再落实，坚决防范化解风险隐患，坚决防止疫情出现反弹。二要深入贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述，保持高度重视、高度警惕、高度负责的状态，坚持“外防输入、内防反弹”不放松，坚持“人”“物”同防、关口细防、横向联防，突出重要节点、重点对象，科学精准抓好常态化疫情防控工作，确保人民群众生命安全和身体健康。三要坚持报告制度及掌握应急处置方法。一旦出现异常情况，必须第一时间报告，并采取有效的应急处置方法。严禁缓报、瞒报、漏报。四要根据上级相关要求，做好公司员工新冠肺炎疫苗接种相关工作。五要慎终如始，不松劲、不懈怠，常态化落实各项疫情防控措施，不取得疫情防控最终胜利，决不收兵。
       四、 工作要求
       （一）进一步提高思想认识。各部门要及时跟进学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻落实市委市政府，以及上级各项决策部署,把抓好常态化疫情防控作为当前重要的政治任务和检验增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石，增强疫情防控政治自觉，做好打持久战的充分准备。要深刻认识风险等级降低不是防控标准降低，各部门负责人要坚决摒弃麻痹思想、侥幸心理，科学统筹、靠前指挥,明晰责任、传导压力,增强忧患意识，坚持底线思维,坚决守住公司内部‘零疫情”阵地。
       （二）加强组织领导，压紧压实工作责任。 做好常态化防控工作，事关全体员工身体健康和生命安全，事关公司改革发展稳定大局。各部门要深刻认识做好常态化防控工作的重要性和紧迫性，认清肩负的责任使命，把做好常态化防控工作作为当前最重要的政治任务，全面加强组织领导。 各部门主要负责人要切实扛起第一责任人责任，统筹抓好疫情防控和生产经营各项工作，做到“两手抓、 两手硬”，实现“两不误、两促进”。
       （三）加强舆情管控，发挥宣传引导作用。持续强化舆情信息管控，既要用好公司各种媒体平台，及时公开发布有关信息，又要坚持实事求是，大排查管控力度，杜绝各类谣言虚假信息扩散传播。密切关注国内外疫情防控动态，加大有关法律法规和市委市政府及上级疫情防控工作情况的宣传力度，严格宣传纪律，创新宣传方式，形成工作合力，引导员工科学认识疫情、增强防控意识，营造坚定信心、凝聚力量、同舟共济的舆论氛围。
       （四）进一步加强员工管理。要严格劳动纪律，排查评估疫情防控期间人员变化、勤务方案调整、思想波动等新情况导致的变更风险，合理安排员工在岗、返岗、顶岗等工作。 持续关注政府部门公布的确诊病例行踪轨迹，及时开展员工及家属外出信息和行程轨迹排查,认真执行“零报告”“日报告”制度，确保排查工作不落一人。做好个人隐私信息保护， 因防控工作需要收集的员工及家属个人信息，不得对外转发。 严格落实员工及家属抵返渝报备制度,切实做到排查、管控、 监督、宣传、管理“五个到位”。
       （五）强化督导检查，严格追责问责。各部门要坚持问题导向，及时排查常态化防控工作中存在的弱项和短板，对存在的突出问题要做到即知即改。公司相关部门要加大对基层常态化防控工作的指导力度，定期对基层工作情况开展评估、分析和研判，及时进行调研指导。公司督查检查部门要不定期对各部门进行督导检查，对防控工作开展不力的部门要进行通报，对因思想松懈、工作不力等原因导致疫情发生和反弹的要严肃追责问责。